tormin.BRAND
Mehr Ertrag aus deiner Praxis — mit weniger Aufwand.
Wir helfen Physiopraxen dabei, mehr Patienten zu gewinnen, profitablere Anfragen zu erzeugen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Für Physiotherapiepraxen
Was ist dein größtes Problem gerade?
Wähle den Bereich, der aktuell am meisten Druck macht — die SFG-Praxisanalyse® zeigt, wo wir konkret ansetzen sollten.
Dein Kalender ist voll —
aber das Geld reicht trotzdem nicht
Du behandelst 40+ Patienten pro Woche, aber am Ende des Monats bleibt zu wenig übrig. Das Problem sind nicht zu wenig Patienten — es sind die falschen.
- Mehr Selbstzahler statt Kassenpatienten
- Höhere Leistungspreise durchsetzen
- 70% Auslastung, gleiches Ergebnis
Du lehnst Patienten ab,
weil Therapeuten fehlen
Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen. Die wenigen, die kommen, passen oft nicht. Du verlierst Umsatz, weil du schlicht nicht genug Kapazität hast.
- Planbare Bewerbungen statt Zufall
- Qualifizierte Therapeuten gewinnen
- Bewerberstrecke, die überzeugt
Deine Praxis wird online nicht gefunden —
Patienten buchen woanders
Deine Website ist veraltet oder gar nicht vorhanden. Wer in Google sucht, findet die Konkurrenz. Du verlierst täglich Anfragen, ohne es zu merken.
- Neue Website, die Vertrauen aufbaut
- Besser bei Google gefunden werden
- Online-Buchung und digitale Prozesse
Unsicher, welcher Bereich zuerst angegangen werden sollte?
Kostenfreie SFG-Praxisanalyse® startenKostenfreie SFG-Praxisanalyse®
Was soll zuerst gelöst werden?
Wähle den Bereich, der gerade am meisten Druck macht. In der Analyse prüfen wir, wo deine Praxis zuerst ansetzen sollte.
Physio Richers:
Endlich passende Bewerbungen —
Stelle nach 2 Monaten besetzt
Kaum passende Bewerbungen trotz Aufwand
Physio Richers suchte aktiv nach neuen Therapeuten — aber passende Bewerbungen blieben aus. Stellenanzeigen liefen, Social-Media-Posts gingen ins Leere und die digitale Darstellung war nicht klar genug, um gute Kandidaten zuverlässig zu überzeugen.
Website, Praxisfilm & Social Media strukturiert aufgebaut
Die Website wurde neu gestaltet, ein professioneller Praxisfilm produziert und Social Media klar auf die Arbeitgeberbotschaft ausgerichtet. Zusätzlich wurde die Bewerberstrecke sauber aufgebaut, damit aus Interesse auch echte Gespräche entstehen.
Über 25 Bewerbungen — Stelle im zweiten Monat besetzt
Bereits im ersten Monat gingen über 25 Bewerbungen ein. Die offene Stelle wurde im zweiten Monat besetzt — nicht durch Zufall, sondern durch eine klare digitale Struktur.
Klare Darstellung für Bewerber und Patienten.
Professionelles Video für Website und Social Media.
Kanal strukturiert aufgebaut und inhaltlich ausgerichtet.
Klarer Prozess von Anfrage bis Einstellung.
Die offene Stelle wurde bereits im zweiten Monat besetzt. Vorher kamen kaum passende Bewerbungen — nach der Umsetzung lief die Mitarbeitergewinnung strukturiert und planbar.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Heike Sigl:
Zwei offene Stellen besetzt —
bereits im zweiten Monat
Kaum passende Bewerbungen trotz Engagement
Heike Sigl wollte ihr Team erweitern — doch trotz laufender Stellenanzeigen und viel Einsatz kamen kaum passende Bewerbungen an. Die Website war veraltet, Social Media hatte keine klare Struktur und im Praxisalltag fehlte die Zeit für eine planbare Bewerbergewinnung.
Website, Fotos & Bewerberstrecke neu aufgebaut
Wir haben den digitalen Außenauftritt neu ausgerichtet: moderne Website, professionelle Fotos, klare Arbeitgeberbotschaft, strukturierte Bewerberstrecke und messbares Reporting für die laufende Optimierung.
Beide Stellen im zweiten Monat besetzt
Im ersten Monat gingen 14 Bewerbungen ein. Bereits im zweiten Monat wurden zwei passende Mitarbeiterinnen eingestellt: eine Therapeutin für das Team und eine Kraft für den Empfang. Beide sind seit über 18 Monaten weiterhin in der Praxis.
Moderner Außenauftritt mit klarem Bewerbungsziel.
Professionelle Bilder, die Praxis, Team und Qualität sichtbar machen.
Klarer Prozess von Anfrage bis Einstellung.
Messbare Ergebnisse statt unklarer Einzelmaßnahmen.
Im ersten Monat gingen 14 Bewerbungen ein. Bereits im zweiten Monat wurden zwei passende Mitarbeiterinnen eingestellt: eine Therapeutin für das Team und eine Kraft für den Empfang. Beide sind seit über 18 Monaten weiterhin in der Praxis beschäftigt.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Körpersprache Köln:
Neue Mitarbeiterin eingestellt —
und gezielt ausgelastet
Wachstum geplant — aber neue Kapazität musste erst entstehen
Körpersprache Köln wollte das Team erweitern und wirtschaftlich stärker wachsen. Dafür brauchte es passende Bewerbungen, einen überzeugenden Außenauftritt und danach genug Nachfrage, um die neue Kollegin sinnvoll auszulasten.
5 Bewerbungen und eine neue Mitarbeiterin gewonnen
Im ersten Monat kamen 5 Bewerbungen rein. Daraus konnte eine neue Mitarbeiterin eingestellt werden. Anschließend wurde die neue Kapazität nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt in die weitere Praxisentwicklung eingebunden.
Neue Mitarbeiterin eingestellt und gezielt ausgelastet
Nach der Einstellung wurden Selbstzahler-Leistungen stärker positioniert und beworben. Mit neuen Fotos, Meta-Ads und Google Advertising wurde die neue Kapazität mit passenden Anfragen ausgelastet.
Passende Bewerbungen aufgebaut und eine neue Mitarbeiterin eingestellt.
Leistungen klarer positioniert und gezielt beworben.
Professionelle Bilder für Website, digitale Sichtbarkeit und Außenwirkung.
Digitale Ansprache aufgebaut, um die neue Kollegin gezielt auszulasten.
Im ersten Monat gingen 5 Bewerbungen ein. Daraus wurde eine passende Mitarbeiterin eingestellt. Danach wurden Selbstzahler-Leistungen beworben und die neue Kapazität über Meta und Google mit passenden Anfragen ausgelastet.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Physio-Vital med. Fitness,
Sauna & Physiotherapie:
30+ neue Anfragen in 2 Monaten.
Selbstzahler-Leistungen gezielt skaliert.
Starkes Angebot vorhanden — aber online noch nicht konsequent vermarktet
Physio-Vital hatte mit dem Pelvi-Stuhl ein attraktives Selbstzahler-Angebot in der Praxis, das deutlich mehr Potenzial hatte. Es fehlte jedoch an starken Bildern, passenden Videos und einer klaren Vermarktung, damit dieses Angebot kontinuierlich neue Anfragen generiert.
Neue Fotos, Videos und klare Positionierung der Selbstzahler-Leistung
Wir haben neue Fotos und Videos produziert und die Selbstzahler-Leistungen gezielt positioniert. Im Fokus stand besonders der Pelvi-Stuhl als modernes Angebot für Beckenboden-Training, Inkontinenz, Rückbildung und Core-Stabilität.
Über 30 neue Anfragen in den ersten 2 Monaten
Bereits in den ersten zwei Monaten wurden über 30 neue Anfragen generiert. Das Angebot wurde sichtbarer, verständlicher und deutlich attraktiver für Selbstzahler kommuniziert — mit spürbar mehr Reichweite und Nachfrage.
Professionelle Bilder für Außenwirkung, Vertrauen und Angebotsdarstellung.
Bewegte Inhalte, um Leistungen greifbar und moderner zu präsentieren.
Gezielte Vermarktung der Angebote mit Fokus auf Nachfrage und Auslastung.
Klare Kommunikation des Nutzens für Beckenboden, Rückbildung und Inkontinenz.
Durch neue Inhalte und klare Vermarktung wurde der Pelvi-Stuhl als attraktives Angebot sichtbar gemacht und innerhalb kurzer Zeit stark nachgefragt.
Die SFG-Praxisanalyse® — dein erster Schritt zu mehr Ertrag mit weniger Aufwand
Bevor wir irgendetwas umsetzen, analysieren wir deine Praxis von Grund auf. Was kostet dich täglich Geld und Zeit? Wo liegt dein größter Hebel? Das zeigt dir die SFG-Praxisanalyse — kostenlos und unverbindlich.
Das SFG-System ist unser einzigartiger Analyse-Prozess, den wir seit 2018 mit über 400 Physiotherapiepraxen entwickelt haben. Es zeigt dir in einem Gespräch, was deine Praxis wirklich bremst — und welche drei Hebel sofort den größten Unterschied machen.
So läuft die Praxisanalyse ab
Du füllst ein kurzes Formular aus. Wir wollen verstehen, wo du gerade stehst — kein langer Fragebogen, keine Verpflichtung.
Wir melden uns und klären in 10 Minuten, welches Thema für dich Priorität hat — Mitarbeiter, Selbstzahler oder Sichtbarkeit.
Im Hauptgespräch analysieren wir gemeinsam deine Situation. Du bekommst konkrete Zahlen: Was verlierst du gerade, und was ist möglich?
Am Ende hast du eine klare Roadmap — egal ob du danach mit uns arbeitest oder nicht. Der Plan gehört dir.
Was du aus der Praxisanalyse mitnimmst
Wie viel lässt du aktuell liegen — in Zahlen.
Wo der schnellste Fortschritt möglich ist.
Wo Engpässe entstehen und wie man sie löst.
Schritt-für-Schritt Plan für deine Praxis.
Die SFG-Praxisanalyse ist 100% kostenlos und unverbindlich. Du bekommst echten Mehrwert — unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten.
Das ist richtig für dich — und das nicht.
Wir arbeiten nicht mit jedem zusammen. Nicht weil wir wählerisch sind, sondern weil wir nur dort antreten, wo wir wirklich einen Unterschied machen können. Hier ist die ehrliche Einschätzung.
Das passt zu dir
- Du bist Inhaber einer Physiotherapiepraxis
- Du hast das Gefühl, dass trotz vollem Kalender zu wenig übrig bleibt
- Du suchst qualifizierte Therapeuten und kommst nicht mehr hinterher
- Du weißt, dass deine Online-Präsenz ausbaufähig ist
- Du willst konkrete Ergebnisse — keine leeren Versprechen
- Du bist bereit, etwas zu verändern, wenn der Plan stimmt
Das passt nicht zu dir
- Du willst nichts an deiner aktuellen Arbeitsweise ändern
- Du erwartest Ergebnisse ohne eigene Mitarbeit
- Du bist auf der Suche nach einer schnellen Wunderlösung
- Du bist kein Physiotherapeut oder Praxisinhaber
- Du willst nur mal schauen ohne konkreten Handlungsbedarf
Ich bin Kevin Nestler.
Und ich zeige Physiotherapeuten,
wie sie mit weniger Arbeit mehr verdienen.
Ich bin kein Physiotherapeut — aber ich weiß genau, wie es sich anfühlt, als Patient im System festzustecken.
Ich komme aus einer Arbeiterfamilie, bin Industriekaufmann, Wirtschaftsfachwirt und Betriebswirt. Über 2.000 WordPress-Website-Projekte für kleine und mittelständische Unternehmen habe ich begleitet — und ich weiß, was online funktioniert und was Praxen wirklich bremst.
„Ich wollte zum Physiotherapeuten — und bekam den nächsten Termin in vier Wochen. Da war ich mir nicht mal sicher, ob ich das Problem überhaupt noch hatte.“
Ich habe dann eine Praxis gefunden, die fast ausschließlich Selbstzahlerleistungen anbietet — und der Therapeut nahm sich eine volle Stunde nur für mich Zeit. Individuell, seriös, wirkungsvoll. Das war der Moment, der mich neugierig auf diese Branche gemacht hat.
Ich habe direkt erkannt: Hier steckt riesiges Potenzial — und die meisten Praxen schöpfen es nicht ansatzweise aus. Seitdem arbeiten wir ausschließlich mit Physiotherapeuten zusammen, sind auf Branchenmessen präsent und kennen die Herausforderungen dieser Praxen von innen.
Industriekaufmann, Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt — kaufmännisches Fundament trifft auf Marketingpraxis.
2.000+ WordPress-Website-Projekte für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Wir treten nur dort an, wo wir wirklich einen Unterschied machen können — deshalb arbeiten wir ausschließlich mit Physiotherapiepraxen.
Kooperationspartner des VPT — Verband für Physiotherapie, Landesgruppe Nordrhein-Westfalen
Wir arbeiten aktiv mit der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen des VPT zusammen, sind auf Branchenmessen und Veranstaltungen präsent und kennen die aktuellen Herausforderungen der Physiotherapiebranche aus erster Hand.
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden — ehrlich beantwortet.
Kein Marketing-Sprech, keine ausweichenden Antworten. Hier ist, was du wirklich wissen willst.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Tormin Brand?
Die SFG-Praxisanalyse ist komplett kostenlos und unverbindlich. Danach besprechen wir gemeinsam, welche Module für deine Praxis sinnvoll sind — und was sie kosten. Wir arbeiten modular. Das heißt: Du nimmst nur das, was du wirklich brauchst. Keine versteckten Kosten, kein Pauschalpaket, das du zur Hälfte nicht nutzt.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Das hängt vom Bereich ab. Bei Mitarbeitergewinnung sehen unsere Kunden typischerweise erste Bewerbungen innerhalb von zwei bis vier Wochen nach dem Setup. Bei Website und Sichtbarkeit dauert es etwas länger — etwa drei bis acht Wochen, bis Google die neuen Inhalte indexiert. Was wir nicht versprechen: Wunder über Nacht. Was wir liefern: ein System, das planbar funktioniert.
Ich habe keine Zeit — wie viel Aufwand kommt auf mich zu?
Das ist die häufigste Sorge — und völlig berechtigt. Deshalb haben wir unser System genau darauf ausgelegt: Wir übernehmen die Umsetzung. Du gibst uns einmal die nötigen Infos, wir bauen alles auf. Im laufenden Betrieb brauchst du im Schnitt weniger als eine Stunde pro Woche. Wer keine Zeit hat, braucht ein System, das ohne ständige Zuarbeit läuft — genau das bauen wir.
Wir haben schon eine Agentur probiert — das hat nicht funktioniert.
Das hören wir oft. Meistens liegt es daran, dass allgemeine Agenturen allgemeine Lösungen liefern. Wir arbeiten ausschließlich mit Physiotherapiepraxen — wir kennen die Abrechnungsstruktur, den Unterschied zwischen Kassen- und Selbstzahlern, die Bewerberlage für Therapeuten und die typischen Einwände von Patienten. Das macht den Unterschied. Wenn du trotzdem skeptisch bist: Die Praxisanalyse kostet dich nichts — dann siehst du selbst, ob das hier anders ist.
Funktioniert das auch für kleinere Praxen mit einem oder zwei Therapeuten?
Ja — tatsächlich profitieren kleinere Praxen oft am stärksten. Gerade wenn du als Inhaber noch selbst behandelst, ist jede Stunde, die du mit Administration oder Bewerbungssuche verbringst, eine Stunde weniger für Patienten oder Freizeit. Unser System ist darauf ausgelegt, mit wenig Aufwand planbare Ergebnisse zu liefern — unabhängig von der Praxisgröße.
Wie läuft die Praxisanalyse ab — und was passiert danach?
Du stellst eine Anfrage, wir melden uns für ein kurzes Vorgespräch. Dann folgt das eigentliche Analysegespräch — rund 60 Minuten per Video, in dem wir gemeinsam deine Situation durchleuchten. Am Ende hast du eine konkrete Roadmap in der Hand. Ob du danach mit uns arbeitest, entscheidest du in Ruhe — ohne Druck und ohne Verkaufsgespräch auf der Zielgeraden.
Gibt es eine Garantie?
Wir geben keine Erfolgsgarantie im rechtlichen Sinne — das wäre unseriös. Was wir garantieren: Transparenz, klare Reportings und eine Betreuung, die nicht endet, sobald der Vertrag unterschrieben ist. Unsere Kunden verlängern die Zusammenarbeit fast ausnahmslos — nicht, weil sie müssen, sondern weil die Ergebnisse stimmen.
Noch eine Frage offen?
Stell sie uns direkt in der kostenlosen SFG-Praxisanalyse. Keine Verpflichtung, kein Druck — nur ein ehrliches Gespräch über deine Praxis.
Jetzt kostenlose Praxisanalyse anfragen →Deine Praxis läuft auf Hochtouren — aber das Ergebnis stimmt nicht.
Das ist kein Zufall. Das ist ein System-Problem. Und Systeme lassen sich ändern — in 60 Minuten zeigen wir dir, wie.
Kostenlose SFG-Praxisanalyse — 60 Minuten, kein Verkaufsdruck
Du bekommst eine konkrete Roadmap — egal, was danach passiert
Nur für Physiotherapiepraxen — kein Allgemeinanbieter
Kostenlos & unverbindlich · Nur für Physiotherapiepraxen · DSGVO-konform