tormin.BRAND
Mehr Ertrag aus deiner Praxis — mit weniger Aufwand.
Wir helfen Physiopraxen dabei, mehr Patienten zu gewinnen, profitablere Anfragen zu erzeugen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Für Physiotherapiepraxen
Was ist dein größtes Problem gerade?
Wähle deinen Bereich — wir zeigen dir, wie wir konkret helfen.
- Mehr Selbstzahler statt Kassenpatienten
- Höhere Leistungspreise durchsetzen
- 70% Auslastung, gleiches Ergebnis
- Planbare Bewerbungen statt Zufall
- Qualifizierte Therapeuten gewinnen
- Bewerberstrecke, die überzeugt
- Neue Website, die Vertrauen aufbaut
- Besser bei Google gefunden werden
- Online-Buchung und digitale Prozesse
Physio Richers:
Von 0 passenden Bewerbungen
zu einer besetzten Stelle
in 2 Monaten
Keine passenden Bewerbungen trotz Aufwand
Physio Richers suchte aktiv nach neuen Therapeuten — aber die Bewerbungen blieben aus. Stellenanzeigen liefen, Social-Media-Posts gingen ins Leere und die Website wirkte nicht professionell genug, um gute Kandidaten zu überzeugen.
Website, Praxisfilm & Social Media aufgebaut
Die Website wurde neu gestaltet, ein professioneller Praxisfilm produziert und Social Media klar auf die Arbeitgeberbotschaft ausgerichtet.
Stelle besetzt — planbar und ohne Stress
Innerhalb des ersten Monats gingen über 25 Bewerbungen ein. Im zweiten Monat wurde die offene Stelle erfolgreich besetzt.
Zielführend für Bewerber & Patienten.
Professionelles Video für Social Media & Website.
Kanal aufgebaut und Strategie eingerichtet.
Klarer Prozess von Anfrage bis Einstellung.
Vorher: Monate ohne passende Bewerbung. Nachher: planbare Mitarbeitergewinnung mit System.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Praxis für Physiotherapie
Heike Sigl:
14 Bewerbungen in 1 Monat.
2 Mitarbeiterinnen eingestellt.
Kaum passende Bewerbungen trotz Engagement
Heike Sigl wollte ihr Team erweitern — doch trotz laufender Stellenanzeigen und viel Einsatz kamen kaum passende Bewerbungen an. Die Website war veraltet, Social Media hatte keine klare Struktur und im Praxisalltag fehlte die Zeit für strategisches Marketing.
Website, Fotos & Bewerberstrecke neu aufgebaut
Wir haben den digitalen Außenauftritt neu ausgerichtet: moderne Website, neue professionelle Fotos, klare Ansprache, strukturierte Bewerberstrecke und messbares Reporting für die laufenden Maßnahmen.
2 Einstellungen — und beide bis heute im Team
Innerhalb eines Monats kamen 14 Bewerbungen rein. Daraus entstanden zwei Einstellungen: eine neue Mitarbeiterin für das Team und eine neue Kraft für den Empfang. Beide arbeiten seit über 18 Monaten weiterhin in der Praxis.
Moderner Außenauftritt mit klarem Bewerbungsziel.
Professionelle Bilder, die Praxis, Team und Qualität sichtbar machen.
Klarer Prozess von Anfrage bis Einstellung.
Messbare Ergebnisse statt unklarer Einzelmaßnahmen.
Eine neue Mitarbeiterin fürs Team und eine neue Kraft für den Empfang. Beide sind seit über 18 Monaten weiterhin in der Praxis beschäftigt.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Physiotherapiepraxis
Körpersprache Köln:
5 Bewerbungen in 1 Monat.
1 neue Mitarbeiterin eingestellt.
Wachstum geplant — aber neue Kapazität musste erst entstehen
Die Physiotherapiepraxis Körpersprache Köln wollte das Team erweitern und gleichzeitig wirtschaftlich stärker wachsen. Dafür brauchte es passende Bewerbungen, einen überzeugenden Außenauftritt und danach genug Nachfrage, um die neue Kollegin sinnvoll auszulasten.
5 Bewerbungen generiert und neue Mitarbeiterin eingestellt
Innerhalb eines Monats kamen 5 Bewerbungen rein. Daraus konnte eine neue Mitarbeiterin eingestellt werden. Anschließend ging es nicht nur um Recruiting, sondern um die gezielte Auslastung der neu geschaffenen Kapazität.
Neue Mitarbeiterin gewonnen und Selbstzahler-Leistungen beworben
Nach der Einstellung wurden Selbstzahler-Leistungen strategisch nach oben gedreht und beworben. Mit neuen Fotos, Meta-Ads und Google Advertising wurde dafür gesorgt, dass die neue Kollegin mit passenden Anfragen ausgelastet wird.
5 Bewerbungen in einem Monat und eine neue Mitarbeiterin eingestellt.
Leistungen strategisch positioniert und stärker beworben.
Professionelle Bilder für Website, Kampagnen und Außenwirkung.
Advertising aufgebaut, um die neue Kollegin gezielt auszulasten.
Danach wurden Selbstzahler-Leistungen beworben und die neue Kapazität über Meta und Google mit passenden Anfragen ausgelastet.
So funktioniert das nicht nur einmal — sondern systematisch.
Hier sehen Sie die nächste Praxis, bei der dieselbe klare Strategie zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
Physio-Vital med. Fitness,
Sauna & Physiotherapie:
30+ neue Anfragen in 2 Monaten.
Selbstzahler-Leistungen gezielt skaliert.
Starkes Angebot vorhanden — aber online noch nicht konsequent vermarktet
Physio-Vital hatte mit dem Pelvi-Stuhl ein attraktives Selbstzahler-Angebot in der Praxis, das deutlich mehr Potenzial hatte. Es fehlte jedoch an starken Bildern, passenden Videos und einer klaren Vermarktung, damit dieses Angebot kontinuierlich neue Anfragen generiert.
Neue Fotos, Videos und klare Positionierung der Selbstzahler-Leistung
Wir haben neue Fotos und Videos produziert und die Selbstzahler-Leistungen gezielt positioniert. Im Fokus stand besonders der Pelvi-Stuhl als modernes Angebot für Beckenboden-Training, Inkontinenz, Rückbildung und Core-Stabilität.
Über 30 neue Anfragen in den ersten 2 Monaten
Bereits in den ersten zwei Monaten wurden über 30 neue Anfragen generiert. Das Angebot wurde sichtbarer, verständlicher und deutlich attraktiver für Selbstzahler kommuniziert — mit spürbar mehr Reichweite und Nachfrage.
Professionelle Bilder für Außenwirkung, Vertrauen und Angebotsdarstellung.
Bewegte Inhalte, um Leistungen greifbar und moderner zu präsentieren.
Gezielte Vermarktung der Angebote mit Fokus auf Nachfrage und Auslastung.
Klare Kommunikation des Nutzens für Beckenboden, Rückbildung und Inkontinenz.
Durch neue Inhalte und klare Vermarktung wurde der Pelvi-Stuhl als attraktives Angebot sichtbar gemacht und innerhalb kurzer Zeit stark nachgefragt.
Die SFG-Praxisanalyse® — dein erster Schritt zu mehr Ertrag mit weniger Aufwand
Bevor wir irgendetwas umsetzen, analysieren wir deine Praxis von Grund auf. Was kostet dich täglich Geld und Zeit? Wo liegt dein größter Hebel? Das zeigt dir die SFG-Praxisanalyse — kostenlos und unverbindlich.
Das SFG-System ist unser einzigartiger Analyse-Prozess, den wir seit 2018 mit über 400 Physiotherapiepraxen entwickelt haben. Es zeigt dir in einem Gespräch, was deine Praxis wirklich bremst — und welche drei Hebel sofort den größten Unterschied machen.
So läuft die Praxisanalyse ab
Du füllst ein kurzes Formular aus. Wir wollen verstehen, wo du gerade stehst — kein langer Fragebogen, keine Verpflichtung.
Wir melden uns und klären in 10 Minuten, welches Thema für dich Priorität hat — Mitarbeiter, Selbstzahler oder Sichtbarkeit.
Im Hauptgespräch analysieren wir gemeinsam deine Situation. Du bekommst konkrete Zahlen: Was verlierst du gerade, und was ist möglich?
Am Ende hast du eine klare Roadmap — egal ob du danach mit uns arbeitest oder nicht. Der Plan gehört dir.
Was du aus der Praxisanalyse mitnimmst
Wie viel lässt du aktuell liegen — in Zahlen.
Wo der schnellste Fortschritt möglich ist.
Wo Engpässe entstehen und wie man sie löst.
Schritt-für-Schritt Plan für deine Praxis.
Die SFG-Praxisanalyse ist 100% kostenlos und unverbindlich. Du bekommst echten Mehrwert — unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten.
Das ist richtig für dich — und das nicht.
Wir arbeiten nicht mit jedem zusammen. Nicht weil wir wählerisch sind, sondern weil wir nur dort antreten, wo wir wirklich einen Unterschied machen können. Hier ist die ehrliche Einschätzung.
Das passt zu dir
- Du bist Inhaber einer Physiotherapiepraxis
- Du hast das Gefühl, dass trotz vollem Kalender zu wenig übrig bleibt
- Du suchst qualifizierte Therapeuten und kommst nicht mehr hinterher
- Du weißt, dass deine Online-Präsenz ausbaufähig ist
- Du willst konkrete Ergebnisse — keine leeren Versprechen
- Du bist bereit, etwas zu verändern, wenn der Plan stimmt
Das passt nicht zu dir
- Du willst nichts an deiner aktuellen Arbeitsweise ändern
- Du erwartest Ergebnisse ohne eigene Mitarbeit
- Du bist auf der Suche nach einer schnellen Wunderlösung
- Du bist kein Physiotherapeut oder Praxisinhaber
- Du willst nur mal schauen ohne konkreten Handlungsbedarf
Ich bin Kevin Nestler.
Und ich zeige Physiotherapeuten,
wie sie mit weniger Arbeit mehr verdienen.
Ich bin kein Physiotherapeut — aber ich weiß genau, wie es sich anfühlt, als Patient im System festzustecken.
Ich komme aus einer Arbeiterfamilie, bin Industriekaufmann, Wirtschaftsfachwirt und Betriebswirt. Über 2.000 WordPress-Website-Projekte für kleine und mittelständische Unternehmen habe ich begleitet — und ich weiß, was online funktioniert und was Praxen wirklich bremst.
„Ich wollte zum Physiotherapeuten — und bekam den nächsten Termin in vier Wochen. Da war ich mir nicht mal sicher, ob ich das Problem überhaupt noch hatte.“
Ich habe dann eine Praxis gefunden, die fast ausschließlich Selbstzahlerleistungen anbietet — und der Therapeut nahm sich eine volle Stunde nur für mich Zeit. Individuell, seriös, wirkungsvoll. Das war der Moment, der mich neugierig auf diese Branche gemacht hat.
Ich habe direkt erkannt: Hier steckt riesiges Potenzial — und die meisten Praxen schöpfen es nicht ansatzweise aus. Seitdem arbeiten wir ausschließlich mit Physiotherapeuten zusammen, sind auf Branchenmessen präsent und kennen die Herausforderungen dieser Praxen von innen.
Industriekaufmann, Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt — kaufmännisches Fundament trifft auf Marketingpraxis.
2.000+ WordPress-Website-Projekte für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Wir treten nur dort an, wo wir wirklich einen Unterschied machen können — deshalb arbeiten wir ausschließlich mit Physiotherapiepraxen.
Kooperationspartner des VPT — Verband für Physiotherapie, Landesgruppe Nordrhein-Westfalen
Wir arbeiten aktiv mit der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen des VPT zusammen, sind auf Branchenmessen und Veranstaltungen präsent und kennen die aktuellen Herausforderungen der Physiotherapiebranche aus erster Hand.
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden — ehrlich beantwortet.
Kein Marketing-Sprech, keine ausweichenden Antworten. Hier ist, was du wirklich wissen willst.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Tormin Brand?
Die SFG-Praxisanalyse ist komplett kostenlos und unverbindlich. Danach besprechen wir gemeinsam, welche Module für deine Praxis sinnvoll sind — und was sie kosten. Wir arbeiten modular. Das heißt: Du nimmst nur das, was du wirklich brauchst. Keine versteckten Kosten, kein Pauschalpaket, das du zur Hälfte nicht nutzt.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Das hängt vom Bereich ab. Bei Mitarbeitergewinnung sehen unsere Kunden typischerweise erste Bewerbungen innerhalb von zwei bis vier Wochen nach dem Setup. Bei Website und Sichtbarkeit dauert es etwas länger — etwa drei bis acht Wochen, bis Google die neuen Inhalte indexiert. Was wir nicht versprechen: Wunder über Nacht. Was wir liefern: ein System, das planbar funktioniert.
Ich habe keine Zeit — wie viel Aufwand kommt auf mich zu?
Das ist die häufigste Sorge — und völlig berechtigt. Deshalb haben wir unser System genau darauf ausgelegt: Wir übernehmen die Umsetzung. Du gibst uns einmal die nötigen Infos, wir bauen alles auf. Im laufenden Betrieb brauchst du im Schnitt weniger als eine Stunde pro Woche. Wer keine Zeit hat, braucht ein System, das ohne ständige Zuarbeit läuft — genau das bauen wir.
Wir haben schon eine Agentur probiert — das hat nicht funktioniert.
Das hören wir oft. Meistens liegt es daran, dass allgemeine Agenturen allgemeine Lösungen liefern. Wir arbeiten ausschließlich mit Physiotherapiepraxen — wir kennen die Abrechnungsstruktur, den Unterschied zwischen Kassen- und Selbstzahlern, die Bewerberlage für Therapeuten und die typischen Einwände von Patienten. Das macht den Unterschied. Wenn du trotzdem skeptisch bist: Die Praxisanalyse kostet dich nichts — dann siehst du selbst, ob das hier anders ist.
Funktioniert das auch für kleinere Praxen mit einem oder zwei Therapeuten?
Ja — tatsächlich profitieren kleinere Praxen oft am stärksten. Gerade wenn du als Inhaber noch selbst behandelst, ist jede Stunde, die du mit Administration oder Bewerbungssuche verbringst, eine Stunde weniger für Patienten oder Freizeit. Unser System ist darauf ausgelegt, mit wenig Aufwand planbare Ergebnisse zu liefern — unabhängig von der Praxisgröße.
Wie läuft die Praxisanalyse ab — und was passiert danach?
Du stellst eine Anfrage, wir melden uns für ein kurzes Vorgespräch. Dann folgt das eigentliche Analysegespräch — rund 60 Minuten per Video, in dem wir gemeinsam deine Situation durchleuchten. Am Ende hast du eine konkrete Roadmap in der Hand. Ob du danach mit uns arbeitest, entscheidest du in Ruhe — ohne Druck und ohne Verkaufsgespräch auf der Zielgeraden.
Gibt es eine Garantie?
Wir geben keine Erfolgsgarantie im rechtlichen Sinne — das wäre unseriös. Was wir garantieren: Transparenz, klare Reportings und eine Betreuung, die nicht endet, sobald der Vertrag unterschrieben ist. Unsere Kunden verlängern die Zusammenarbeit fast ausnahmslos — nicht, weil sie müssen, sondern weil die Ergebnisse stimmen.
Noch eine Frage offen?
Stell sie uns direkt in der kostenlosen SFG-Praxisanalyse. Keine Verpflichtung, kein Druck — nur ein ehrliches Gespräch über deine Praxis.
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Das ist kein Zufall. Das ist ein System-Problem. Und Systeme lassen sich ändern — in 60 Minuten zeigen wir dir, wie.
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Du bekommst eine konkrete Roadmap — egal, was danach passiert
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