Über Tormin

Unsere Mission ist es, Praxen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Mit maßgeschneiderten Strategien, professionellen Websites und gezieltem Social-Media-Marketing schaffen wir eine starke digitale Präsenz, die nicht nur neue Fachkräfte anspricht, sondern auch das Image der Praxis stärkt. Unser Ziel ist es, Praxisinhabern den Bewerbungsprozess zu erleichtern und langfristige Lösungen für den Fachkräftemangel zu bieten.

Unsere Vision ist es, der führende Partner für Praxen im Gesundheitswesen zu sein, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte geht. Wir möchten den Bewerbungsprozess revolutionieren und Praxisinhabern innovative, digitale Lösungen bieten, die es ihnen ermöglichen, langfristig ein starkes und motiviertes Team aufzubauen. Durch gezieltes Social-Media-Marketing, moderne Websites und smarte Recruiting-Strategien gestalten wir die Zukunft der Mitarbeitergewinnung – effizient, nachhaltig und praxisnah.

1️⃣ Kundennähe & Praxisverständnis
Unsere Kunden – Praxisinhaber und Gesundheitsdienstleister – stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen ihre Herausforderungen im Alltag und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

2️⃣ Exzellenz & Effizienz
Wir setzen auf höchste Qualitätsstandards, um den Recruiting-Prozess für Praxen so effizient wie möglich zu gestalten. Durch gezieltes Social-Media-Marketing, professionelle Websites und bewährte Strategien bieten wir nachhaltige Lösungen zur Fachkräftegewinnung.

3️⃣ Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um langfristige Erfolge zu sichern. Offene Kommunikation, Vertrauen und Transparenz sind für uns essenziell – denn nur gemeinsam können wir den perfekten Match zwischen Praxis und Fachkraft erreichen.

4️⃣ Innovation & digitale Zukunft
Die Welt der digitalen Mitarbeitergewinnung entwickelt sich ständig weiter – und wir gehen mit. Wir nutzen modernste Technologien, analysieren Trends und optimieren kontinuierlich unsere Strategien, um Praxen die besten Chancen auf qualifizierte Bewerber zu bieten.